Ejecutivo Ecommerce y Redes Sociales (Álvaro Obregón)
entre 10 a 15 mil al mes más variables por venta De lunes a viernes de 9am a 6pm Trabajo presencial
Empresa de Telecomunicaciones, busca un/a profesional dinámico/a y creativo/a para el rol de Ejecutivo/a Ecommerce y Redes Sociales (leads). Este puesto es fundamental para optimizar nuestra presencia en línea y generar oportunidades de negocio a través de plataformas digitales.
Funciones y Responsabilidades del Ejecutivo/a de Ecommerce y Redes Sociales
El/la Ejecutivo/a será responsable de implementar estrategias que aumenten la visibilidad de la marca y el engagement, además de gestionar la generación de leads a través de medios digitales.
Principales Responsabilidades
- Gestión de Ecommerce: Supervisar y optimizar la plataforma de ecommerce para maximizar las conversiones y mejorar la experiencia del usuario.
- Estratégia en Redes Sociales: Planificar y ejecutar campañas en redes sociales para aumentar el tráfico y el reconocimiento de marca.
- Generación de Leads: Desarrollar tácticas efectivas para capturar leads de calidad y facilitar el crecimiento del negocio.
- Colaboración y Coordinación: Trabajar junto a los equipos de contenido, marketing y ventas para garantizar un enfoque integral y coherente.
- Análisis de Rendimiento: Monitorear y evaluar el éxito de estrategias mediante el uso de herramientas analíticas, informando sobre el ROI.
- Optimización SEO y SEM: Implementar prácticas SEO y SEM para mejorar el posicionamiento de la tienda online y las campañas publicitarias.
Requisitos del Puesto
- Experiencia previa en ecommerce y gestión de redes sociales, preferiblemente en el sector digital.
- Capacidad de análisis de métricas digitales y reportes de rendimiento.
- Conocimientos avanzados en SEO/SEM y estrategias de generación de leads.
- Habilidad para coordinar múltiples proyectos y adaptarse a un entorno dinámico.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
Habilidades y Competencias Clave
- Innovación: Capacidad para proponer ideas novedosas que impulsen el tráfico y la conversión.
- Orientación a Resultados: Enfoque en cumplir metas estratégicas y cuantificables.
- Colaboración: Habilidad para trabajar de manera eficaz con equipos interdisciplinarios.
Beneficios de Trabajar con Nosotros
- Ambiente de trabajo dinámico con opciones de trabajo remoto flexibles.
- Participación en proyectos innovadores, contribuyendo al crecimiento de la empresa.
- Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno colaborativo y creativo.
Si te apasiona el ecommerce y las redes sociales y buscas un rol donde puedas marcar la diferencia, ¡te invitamos a postular! Únete a nosotros y lidera iniciativas clave en la evolución digital de nuestra marca.
- Departamento
- Marketing
- Puesto
- Social Media Manager
- Ubicaciones
- Mexico City
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Acerca de Selection Book
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-Restaurantes
Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado
Ejecutivo Ecommerce y Redes Sociales (Álvaro Obregón)
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