Estamos buscando un/a profesional para ocupar el puesto de Jefe de Recursos Humanos. Este rol es esencial para gestionar de manera eficiente el capital humano, asegurando un ambiente de trabajo productivo y alineado con los objetivos estratégicos de nuestra organización.

Responsabilidades del Puesto de Recursos Humanos

El/la Jefe de Recursos Humanos tendrá la responsabilidad de desarrollar e implementar políticas de gestión de personas, contribuir al desarrollo organizacional y fomentar una cultura de alto rendimiento en el sector de maquinados especiales.

Principales Tareas y Funciones

• Gestión de Talento: Identificar, atraer y retener el talento adecuado para cada área, gestionando procesos de reclutamiento y selección eficaces.
• Desarrollo Organizacional: Diseñar programas de capacitación y desarrollo para potenciar las habilidades del personal e impulsar el crecimiento profesional.
• Planificación de Recursos Humanos: Colaborar en la planificación estratégica de los recursos humanos, alineando las capacidades del personal con las necesidades de la empresa.
• Manejo de Relaciones Laborales: Promover una comunicación abierta y efectiva entre el personal y la administración, gestionando conflictos de manera constructiva.
• Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo, manteniendo al día la documentación necesaria.

Requisitos Fundamentales

• Experiencia comprobada en la gestión de recursos humanos en industrias de manufactura o maquinados.
• Conocimiento actualizado en legislación laboral y normativas aplicables.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para influir positivamente en equipos diversos.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
• Capacidad para planificar y ejecutar estrategias de recursos humanos eficaces.

Habilidades y Competencias Clave

• Visión Estratégica: Capacidad para alinear las prácticas de recursos humanos con los objetivos generales de la empresa.
• Proactividad: Iniciativa para anticipar las necesidades del personal y proponer soluciones innovadoras.
• Gestión del Cambio: Habilidad para liderar y facilitar procesos de cambio organizacional.

Beneficios de Formar Parte de Nuestro Equipo

• Ambiente de trabajo dinámico y comprometido con la excelencia en la gestión de capital humano.
• Oportunidades para el desarrollo y crecimiento profesional en un sector especializado y en constante evolución.
• Acceso a programas de capacitación y formación continua.

Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión de personas y estás dispuesto/a a contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡te invitamos a postular para unirte a nuestro equipo! Ayuda a impulsar el crecimiento de nuestros recursos humanos en el sector de maquinados especiales.