Propósito del puesto

Garantizar la correcta administración y procesamiento de la nómina de la empresa, asegurando el cumplimiento puntual de pagos, obligaciones fiscales y legales, así como la atención eficiente a las necesidades del personal en Monterrey. La persona en el puesto será un enlace clave entre las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y los equipos operativos para mantener procesos transparentes, ágiles y alineados con la normativa vigente.

Responsabilidades del Auxiliar de Nómina en Monterrey – Procesos de pago y cumplimiento legal

• Procesamiento de nómina: Recopilar, revisar y capturar incidencias de asistencia, horas extra, permisos y deducciones en el sistema de nómina.
• Control de incidencias: Administrar y validar comprobantes de incapacidades, permisos, vacaciones y cualquier movimiento de personal en tiempo y forma.
• Cálculo de pagos y deducciones: Realizar cálculos precisos de sueldos y salarios, prestaciones, impuestos, IMSS, Infonavit, y otras deducciones legales o contractuales.
• Elaboración de reportes de nómina: Generar reportes periódicos de movimientos, costos de nómina y retenciones, brindando soporte a otras áreas para la toma de decisiones.
• Atención a personal: Resolver dudas relacionadas con recibos de nómina, descuentos, modificaciones salariales y documentación personal con enfoque de servicio.
• Actualización de base de datos: Mantener actualizada la información del personal en los sistemas de nómina y Recursos Humanos, garantizando su confidencialidad y precisión.
• Cumplimiento normativo: Apoyar en la revisión y preparación de documentación para auditorías internas, externas o requerimientos ante autoridades laborales y fiscales.
• Colaboración interna: Trabajar en conjunto con los equipos de Recursos Humanos, Contabilidad y otras áreas para la mejora continua de procesos y el cumplimiento de metas.

Requisitos – Auxiliar de nómina MTY

• Escolaridad: Carrera técnica, licenciatura en Contaduría, Administración o carrera afín (indispensable).
• Experiencia: Al menos 1 año en el área de nómina, recursos humanos o administración de personal dentro de empresas industriales, servicios u oficinas corporativas.
• Conocimientos técnicos: Manejo de sistemas de nómina (ej. SUA, NOI, Nomipaq, entre otros), conocimientos en IMSS, Infonavit, ISR, LFT y Ley Federal de Protección de Datos Personales.
• Herramientas informáticas: Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas), manejo de bases de datos y ERP de nóminas.
• Documentación: Disponibilidad para entregar identificación oficial, comprobante de estudios y referencias laborales.

Competencias y habilidades clave para auxiliar de nómina en Monterrey

• Organización y atención al detalle: Capacidad para manejar información confidencial, registrar datos con precisión y cumplir fechas límite.
• Orientación al servicio: Trato respetuoso, empático y profesional con todo el personal, promoviendo la confianza y satisfacción laboral.
• Comunicación efectiva: Habilidad para explicar conceptos de nómina y normativa a personas no expertas, en lenguaje claro y sencillo.
• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar con distintas áreas y adaptarse a ambientes cambiantes.
• Proactividad y mejora continua: Iniciativa para proponer soluciones, optimizar procesos y mantenerse actualizado/a en normatividad laboral.
• Ética y responsabilidad: Manejo íntegro y profesional de la información sensible y cumplimiento de políticas internas.

Forma parte de una organización que valora la inclusión y el desarrollo profesional. Si tienes interés y cubres el perfil, ¡esperamos tu postulación para sumar tu talento a nuestro equipo en Monterrey!