Project Manager (Paneles Solares) MTY
¡Súmate a nuestro equipo como Project Manager de Paneles Solares!
Buscamos a una persona entusiasta, organizada y comprometida, interesada en liderar proyectos de energía renovable. Este puesto es clave para impulsar la instalación eficiente y segura de paneles solares, favoreciendo la transición energética y el crecimiento sustentable en nuestra empresa.
Principales responsabilidades de Project Manager en proyectos de paneles solares
- Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de instalación de paneles solares, asegurando el cumplimiento de tiempos, costos y estándares de calidad.
- Gestionar recursos materiales, humanos y técnicos de acuerdo a las necesidades de cada proyecto.
- Elaborar y dar seguimiento al cronograma de actividades, identificando riesgos y proponiendo soluciones.
- Coordinar la comunicación efectiva entre clientxs, proveedores y los equipos internos de ingeniería, ventas e instalaciones.
- Monitorear el avance físico y financiero de los proyectos de energía solar fotovoltaica, presentando reportes de avance.
- Asegurar el cumplimiento de normativas, estándares de seguridad y buenas prácticas ambientales en cada obra.
- Fomentar la capacitación y actualización de los equipos sobre nuevas tecnologías solares y protocolos de operación.
- Gestionar la documentación administrativa y técnica requerida durante todo el ciclo de vida del proyecto.
Requisitos indispensables para gestores de proyectos de energía solar
- Escolaridad: Ingeniería, Administración de Proyectos, Energías Renovables, o afín (título comprobable).
- Experiencia: Mínimo 2 años como Project Manager en instalaciones eléctricas, energías renovables o proyectos similares.
- Conocimientos técnicos: Sistemas de paneles solares fotovoltaicos, normatividad eléctrica nacional (NOM), interpretación de planos eléctricos y uso de software de gestión de proyectos.
- Habilidades digitales: Manejo de herramientas como MS Project, AutoCAD, hojas de cálculo, CRM y plataformas de colaboración en línea.
- Orientación a resultados: Enfoque en cumplimiento de objetivos, solución de problemas y atención al detalle.
- Comunicación eficaz: Capacidad de gestionar relaciones con clientxs, equipos multidisciplinarios y socios externos.
- Disponibilidad: Para realizar visitas periódicas en campo, supervisión de obras y presentaciones con clientxs.
- Compromiso con la inclusión: Respeto y trato igualitario a todas las personas involucradas en los proyectos.
Competencias clave para la gestión de proyectos solares fotovoltaicos
- Liderazgo: Capacidad para motivar, coordinar y orientar los trabajos del equipo de campo y oficina.
- Resolución de conflictos: Analizar situaciones complejas y tomar decisiones oportunas, priorizando la seguridad y la eficiencia.
- Trabajo colaborativo: Fomentar la cooperación activa y el flujo constante de información en el equipo.
- Organización: Cumplimiento estricto de cronogramas, órdenes de trabajo y requisitos administrativos.
- Aprendizaje continuo: Actualizarse sobre tendencias, innovación y nuevas regulaciones en el sector de energía solar.
¿Qué ofrecemos en esta vacante de Project Manager paneles solares?
- Ambiente de trabajo profesional e incluyente, con oportunidades de desarrollo técnico y liderazgo.
- Remuneración competitiva y esquema de bonos por cumplimiento de objetivos.
- Participación en proyectos de alto impacto y crecimiento dentro del sector de energías renovables.
Si eres una persona proactiva, con visión de futuro y te apasiona la energía solar, postúlate para ser parte de nuestro equipo y contribuir al desarrollo sostenible!
- Ubicaciones
- Monterrey
Acerca de Selection Book
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
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Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado
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