Ejecutivo de cuentas agencia digital Ecuador
Normalmente respondemos en un plazo de dos semanas
Resumen del puesto
Nuestro cliente es una agencia Full Service con alcance para Latinoamérica, buscamos una persona orientada a resultados y con mentalidad estratégica para ocupar el puesto de gestión y desarrollo de cuentas digitales. Este rol tiene como prioridad impulsar relaciones sólidas con clientes y asegurar la excelencia en la ejecución de proyectos de marketing digital, branding y campañas en línea.
Ofrecemos un ambiente de trabajo 100% remoto, oportunidades de aprendizaje continuo y crecimiento profesional, enfocado en el sector digital ecuatoriano y regional.
Objetivo del puesto: Administración y Desarrollo de Cuentas Digitales en Agencia de Marketing en Ecuador
Gestionar de manera integral el portafolio de clientes, comprendiendo sus necesidades y oportunidades de negocio en el ecosistema digital ecuatoriano. La persona elegida será responsable de mantener la satisfacción del cliente, coordinar la ejecución de campañas digitales y asegurar el cumplimiento de entregas y resultados alineados con los objetivos estratégicos tanto de la agencia como de sus clientes.
Principales responsabilidades en la gestión de cuentas para agencias digitales en Ecuador
- Administrar y ampliar cartera de cuentas, identificando oportunidades de crecimiento y cross-selling de servicios digitales.
- Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales y estrategias digitales para clientes actuales y potenciales.
- Coordinar la ejecución de proyectos, garantizando el cumplimiento de tiempos, presupuesto y altos estándares de calidad.
- Ser enlace principal entre clientes y equipos creativos, de contenido, social media y desarrollo dentro de la agencia.
- Comprender los objetivos de negocio del cliente y traducirlos en soluciones digitales personalizadas para el mercado ecuatoriano.
- Gestionar reportes, análisis de resultados y recomendaciones de optimización de campañas digitales (Creatividad, redes sociales, pauta digital, etc.).
- Velar por la satisfacción y fidelización de las cuentas, anticipándose a necesidades y brindando atención oportuna, profesional y empática.
- Permanecer actualizado/a en tendencias del marketing digital, herramientas tecnológicas y nuevas plataformas relevantes en Ecuador.
- Fortalecer la reputación y visibilidad de la agencia como aliado estratégico de transformación digital en el país.
Perfil profesional requerido para Ejecutivo/a de Cuentas Digitales en Ecuador
- Formación universitaria en marketing, comunicación, publicidad, administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años gestionando cuentas de clientes en agencias de marketing digital, publicidad o consultoría digital.
- Sólidos conocimientos y experiencia comprobable en estrategias de marketing digital, medios online, branding, gestión de redes sociales.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a servicio al cliente.
- Capacidad analítica para interpretar métricas y transformar datos en propuestas de mejora.
- Dominio de herramientas digitales: CRM, Excel, plataformas de análisis y monitoreo digital, presentaciones, gestión de proyectos.
- Autonomía y organización para liderar múltiples cuentas de forma remota.
- Actitud colaborativa, adaptabilidad a cambios y disposición permanente al aprendizaje.
- Residencia en Ecuador (indispensable) y profundo entendimiento del contexto digital local.
Competencias y habilidades clave para la gestión de cuentas de marketing digital en Ecuador
- Pensamiento estratégico orientado al cliente y al logro de objetivos digitales.
- Capacidad de identificar oportunidades de crecimiento para clientes y la agencia.
- Excelente gestión del tiempo, priorización y seguimiento de tareas.
- Resolución efectiva de problemas y manejo de situaciones bajo presión.
- Empatía, comunicación asertiva y compromiso con la diversidad e inclusión en el entorno laboral y con clientes.
- Proactividad, iniciativa y motivación por aportar valor en proyectos digitales innovadores.
Ubicación: Remoto (Ecuador) con algunas reuniones presenciales en Quito.
Esquema de contratación: Contractor/Honorarios (Deel)
- Departamento
- Marketing
- Puesto
- Ejecutivo de Cuenta
- Ubicaciones
- Ecuador
- Estado remoto
- Híbrido
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Acerca de Selection Book
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
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Nos especializamos en diferentes sectores:
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Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
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