Ubicación: Híbrido – Sede principal en ciudad con opción de trabajo remoto
Tipo de Contrato: Indefinido

Desafío Profesional
¿Te apasiona construir relaciones sólidas entre organizaciones y sus diferentes públicos a través de estrategias innovadoras de comunicación? Si tienes visión estratégica, grandes dotes de organización y creatividad, esta posición es la oportunidad para crecer profesionalmente liderando y transformando la percepción de la marca. Buscamos una persona analítica y proactiva, capaz de crear, gestionar y maximizar iniciativas de comunicación, relaciones públicas y presencia mediática alineadas con los objetivos y valores de la compañía.

Responsabilidades – Estrategia de Relaciones Públicas, Comunicaciones de Marca y Medios

• Diseñar, implementar y liderar estrategias integrales de relaciones públicas para fortalecer la reputación corporativa y el posicionamiento de la marca.
• Gestionar relaciones cotidianas con medios de comunicación, periodistas y líderes de opinión, asegurando la cobertura positiva y relevante para la organización.
• Elaborar y difundir comunicados de prensa, materiales de prensa y discursos institucionales en coordinación con los diferentes equipos internos.
• Identificar oportunidades para presencia en eventos, foros, conferencias y entrevistas que potencien la visibilidad de la marca.
• Desarrollar protocolos de gestión de crisis y actuar como portavoz ante situaciones de alto impacto mediático.
• Analizar resultados y métricas de aparición en medios, reportando sus impactos y proponiendo ajustes en las estrategias.
• Colaborar en campañas integradas de comunicación, marketing digital y branding, alineando mensajes y narrativa.
• Impulsar iniciativas de responsabilidad social, sostenibilidad y diversidad en la comunicación externa.

Requisitos Deseados – Experiencia en Relaciones Públicas, Comunicación Corporativa y Gestión de Medios

• Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing o disciplinas afines.
• Al menos3 años de experiencia en departamentos de comunicación, agencias de PR, gestión de relaciones institucionales o similares.
• Sólido conocimiento del ecosistema mediático (tradicional y digital), storytelling y redacción de contenidos para prensa.
• Dominio de herramientas de monitoreo de medios, tendencias de comunicación y portales de noticias.
• Habilidades sobresalientes de comunicación escrita y verbal en español; se valoran conocimientos de inglés.
• Experiencia organizando y gestionando eventos, ruedas de prensa y campañas con perfiles ejecutivos y portavoces.
• Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, priorizando tareas y respetando plazos.
• Visión analítica para interpretar datos de impacto mediático y proponer acciones de mejora.

Funciones Clave – Estrategias Creativas de Comunicación, Gestión de Crisis y Networking

• Desarrollar propuestas innovadoras para acciones de PR y eventos que refuercen el engagement con audiencias estratégicas.
• Coordinar entrevistas, declaraciones y apariciones públicas de portavoces de la organización.
• Crear contenido editorial de calidad para distintas plataformas y públicos.
• Monitorear el entorno mediático, anticipando oportunidades y riesgos reputacionales.
• Aplicar criterios de inclusión y diversidad en toda la comunicación relativa a la marca.
• Generar alianzas estratégicas con medios, agencias y partners clave.
• Impulsar iniciativas internas de formación en comunicación corporativa y portavocía.

Perfil Profesional – Adaptabilidad, Creatividad y Liderazgo en Comunicación Digital

• Actitud proactiva y orientada a resultados en el entorno de relaciones públicas y comunicación institucional.
• Capacidad de liderazgo, empatía y networking para gestionar relaciones duraderas y constructivas con stakeholders.
• Sensibilidad ante temas de reputación, ética y transparencia en la comunicación externa.
• Enfoque creativo, resolutivo y abierto a nuevas tendencias de comunicación y canales digitales.
• Habilidad para trabajar en equipo, incorporando perspectivas diversas y colaborando con diferentes áreas de la organización.
• Gestión eficiente del tiempo, priorizando tareas según impacto estratégico.
• Compromiso con el aprendizaje continuo y la actualización en tendencias de PR y comunicación.

Beneficios – Crecimiento Profesional en Relaciones Públicas, Innovación y Flexibilidad Laboral

• Compensación competitiva, con incentivos asociados a logros de visibilidad, posicionamiento y gestión reputacional.
• Formación continua en nuevas tendencias de comunicación, branding, PR digital y gestión de medios.
• Ambiente laboral inclusivo, creativo y definido por la confianza y la colaboración transversal.
• Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo remoto y presencial.
• Participación activa en proyectos corporativos de alto impacto y visibilidad.