Paid Media Analyst – Agencia de Marketing Digital
Buscamos un/a Paid Media Analyst con experiencia en la planeación, ejecución y optimización de campañas de medios pagados para marcas digitales.
Trabajará de forma cercana con Cuentas y Project Management, asegurando que las campañas cumplan objetivos de performance, presupuesto y resultados.
Responsabilidades:
Planeación, ejecución y optimización de campañas en Google Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram) y otras plataformas de paid media.
Análisis de resultados y optimización continua de campañas.
Gestión y control de presupuestos publicitarios.
Elaboración de reportes de performance y recomendaciones estratégicas.
Colaboración con equipos de cuentas, creatividad y contenido.
Propuesta de mejoras y nuevas oportunidades para las marcas.
Requisitos:
Experiencia previa como Paid Media Analyst o similar en agencia.
Conocimiento sólido en Google Ads y Meta Ads (deseable otras plataformas).
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Organización y manejo de múltiples campañas.
Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios.
Deseable:
Certificaciones en Google Ads / Meta.
Experiencia con campañas de performance (leads, conversiones, ecommerce).
Conocimientos básicos de tracking y métricas (GA4, píxeles, eventos).
Ofrecemos:
Contratación por nómina.
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Crecimiento profesional y aprendizaje constante.
Ambiente colaborativo y enfocado a resultados.
- Departamento
- Marketing
- Ubicaciones
- Mexico City
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Acerca de Selection Book
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-Restaurantes
Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado
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