PMO Project Manager Operations Startup Cosmética
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Startup mexicana de cosmética sostenible
Buscamos una persona para el rol de PMO Project Manager Operations en una startup de cosmética en rápido crecimiento. El puesto requiere inglés avanzado (escrito y hablado) para coordinación con equipo internacional y socios; es híbrido con base en Ciudad de México y combina gestión de proyectos, mejora de procesos operativos y cumplimiento de objetivos organizacionales.
Objetivo del puesto
Establecer y ejecutar la oficina de proyectos (PMO) para asegurar la entrega efectiva de iniciativas estratégicas y operativas, estandarizar procesos, priorizar el pipeline de proyectos y ofrecer visibilidad clara a Dirección sobre tiempos, riesgos y beneficios.
Responsabilidades principales
Gestión de cartera y priorización: mantener el backlog de proyectos, evaluar prioridad por impacto y esfuerzo, facilitar sesiones de priorización con áreas (producto, operaciones, marketing, finanzas y retail).
Planificación y seguimiento de proyectos: definir timelines, hitos, entregables y responsables; monitorear progreso mediante KPIs, dashboards y reporting ejecutivo.
Metodologías y gobernanza: diseñar e implementar metodologías (agile/lean/híbrida) y plantillas (charters, RACI, risk logs, status reports) para estandarizar la ejecución de proyectos.
Gestión de riesgos y dependencias: identificar riesgos, mitigar bloqueos y coordinar dependencias cross‑funcionales para asegurar entregas a tiempo.
Comunicación en inglés: preparar reportes ejecutivos, presentaciones y coordinar reuniones con stakeholders en US en inglés profesional.
Optimización de procesos operativos: mapear procesos, proponer y ejecutar mejoras (SOPs), implementar KPIs operativos y apoyar en iniciativas de eficiencia y escalabilidad.
Implementación de herramientas: seleccionar, configurar y administrar herramientas de gestión de proyectos (Asana/Trello/Notion/Jira) y dashboards (Google Sheets/Looker/Excel).
Capacitación y cambio organizacional: formar a equipos en nuevas prácticas y herramientas, fomentar adopción y documentar lecciones aprendidas.
Soporte en integración entre operaciones D2C y marketplaces US/MX para asegurar alineación en lanzamientos y despliegues operativos.
Perfil requerido
Experiencia: mínimo 6 años en roles de PMO, Project Manager u operaciones en startups, retail, eCommerce o empresas de consumo; experiencia liderando proyectos cross‑funcionales y programas es deseable.
Educación: licenciatura en Administración, Ingeniería, Negocios, Project Management o afín (deseable).
Inglés mandatorio: nivel avanzado (B2+ / profesional de negocios) para comunicación y reporting con stakeholders internacionales.
Habilidades técnicas: dominio de Google Workspace, Excel intermedio‑avanzado; experiencia con herramientas de gestión de proyectos (Asana/Trello/Notion/Jira) y plataformas de comunicación (Slack/Zoom).
Competencias: organización y priorización por impacto, pensamiento analítico, comunicación clara, manejo de información sensible, liderazgo de influencia y capacidad de ejecución en entornos con ambigüedad.
Disponibilidad: híbrido con base en Ciudad de México; disposición para sesiones presenciales puntuales y horarios flexibles según necesidades del negocio.
Lo que ofrecemos
Contratación IMSS con prestaciones de ley desde el primer día.
Modalidad híbrida con días presenciales en CDMX.
Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades, más posibilidad de equity.
Competencias y habilidades clave
Comunicación efectiva en español e inglés.
Facilidad para estructurar información, análisis cuantitativo y visualización de datos.
Orientación a resultados, atención al detalle y capacidad de priorizar bajo presión.
Habilidad para influir sin autoridad y coordinar equipos multifuncionales.
Proactividad, enfoque en soluciones y mentalidad de mejora continua.
- Departamento
- Operaciones
- Puesto
- Gerente de Operaciones
- Ubicaciones
- Estado de México, Mexico City
- Estado remoto
- Híbrido
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Acerca de Selection Book
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-Restaurantes
Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado
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