Director Creativo
Objetivo del puesto
Dirigir la estrategia creativa y la ejecución de creatividad y contenido digital, asegurando coherencia de marca, impacto comunicacional y crecimiento de audiencia. Liderar el equipo creativo para conceptualizar, producir y optimizar campañas orgánicas y pagadas, integrando creatividad, datos y producción para alcanzar objetivos de engagement, conversión y posicionamiento.
Responsabilidades principales
Definir la línea creativa y editorial para redes sociales alineada a la estrategia de marca y objetivos comerciales; traducir insights y briefs en conceptos y calendarios de contenido.
Supervisar la planificación y ejecución de campañas sociales (orgánicas y pagadas), incluyendo formatos nativos, video, reels, stories, lives e iniciativas UGC; asegurar coherencia cross-platform.
Dirigir al equipo creativo social (copy, diseño, motion graphics, edición, community) y coordinar con los equipos de estrategia, cuentas, paid media y analytics para cumplir entregables y KPIs.
Desarrollar y revisar briefings creativos, guiones, storyboards, mockups y entregables finales; garantizar calidad estética, tono de voz y adecuación técnica para cada plataforma.
Supervisar la producción de contenidos: coordinación de rodajes, sesiones fotográficas, ediciones y postproducción; gestionar proveedores para asegurar costos y tiempos.
Implementar procesos de revisión y control de calidad de contenidos, así como plantillas y guías de estilo para optimizar la producción y mantener consistencia de marca.
Analizar métricas y reportes de rendimiento social junto con el equipo de analytics; proponer optimizaciones creativas basadas en datos para mejorar alcance, engagement y conversiones.
Gestionar presupuestos de producción y colaborar en la planificación de inversión en paid social, asegurando uso eficiente de recursos y ROI creativo.
Capacitar y desarrollar al equipo en tendencias digitales, nuevas funcionalidades de plataformas y mejores prácticas de formato y producción.
Fomentar la innovación creativa mediante pruebas A/B, pilotos de formatos emergentes e integraciones con activaciones BTL o campañas integradas.
Perfil requerido
Título en Publicidad, Comunicación, Marketing, Diseño, Cine/Televisión o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en roles creativos digitales con foco en redes sociales; al menos 2 años liderando equipos creativos.
Conocimiento profundo de plataformas sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube, X/) y sus formatos, algoritmos y métricas clave.
Habilidades sólidas en dirección de arte digital, storytelling, guionización para formatos cortos y producción audiovisual para redes.
Experiencia trabajando con sistemas de gestión de contenido.
Capacidad analítica para interpretar datos de rendimiento y traducirlos en mejoras creativas y estrategias de contenido.
Competencias demostradas de liderazgo, gestión de proyectos y coordinación interfuncional con cuentas, paid media, analytics y producción.
Organización, atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples lanzamientos y calendarios editoriales bajo presión.
Disponibilidad para trabajo en terreno ocasional (rodajes, eventos) y flexibilidad horaria según necesidades de producción.
Nivel avanzado de español; conocimiento de inglés para lectura técnica y comunicación con proveedores internacionales será valorado.
Competencias valoradas
Experiencia en campañas virales y en generación de contenidos UGC y colaboraciones con creadores/as de contenido.
Conocimientos en paid social y optimización creativa para performance.
Familiaridad con herramientas de planificación y gestión (Asana, Trello, Monday) y plataformas de publicación y análisis (Meta Business Suite, Sprinklr, Hootsuite, TikTok Ads Manager).
Capacidad para integrar estrategias de sostenibilidad y responsabilidad social en la narrativa de marca.
Portafolio sólido que demuestre campañas sociales, contenido audiovisual y resultados medibles en engagement y alcance.
Qué ofrecemos:
Contrato 100% IMSS
Vales Despensa
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Esquema Híbrido
- Departamento
- Marketing
- Puesto
- Director Creativo
- Ubicaciones
- Estado de México, Mexico City
- Estado remoto
- Híbrido
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Acerca de Selection Book
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
- Equipo experimentado
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- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores:
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- Entretenimiento
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Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado
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