PROPÓSITO PRINCIPAL DEL ROL

Desarrollar, coordinar y liderar la estrategia creativa digital centrada en plataformas digitales y experiencias "digital first", asegurando la coherencia de la marca, la efectividad de las campañas y el impacto en los objetivos comerciales. Guiar equipos multidisciplinarios en la conceptualización y ejecución de contenidos, productos y experiencias digitales que generen valor para clientes y stakeholders, optimizando procesos creativos y promoviendo innovación continua.

FUNCIONES

• Dirección creativa digital

  Definir y supervisar la visión creativa para proyectos digitales (campañas, contenidos sociales, sitios web, apps, experiencias interactivas), garantizando alineación con la estrategia de marca y objetivos comerciales.

• Conceptualización y producción de contenidos

  Generar conceptos creativos y piezas de alto impacto para canales digitales; coordinar la producción de contenidos audiovisuales, gráficos y escritos, asegurando calidad, consistencia y entrega a tiempo.

• Gestión de equipos multidisciplinarios

  Liderar, inspirar y desarrollar equipos de diseñadores, copywriters, motion designers, desarrolladores y agencias externas; promover colaboración, retroalimentación constructiva y crecimiento profesional.

• Estrategia y optimización de campañas

  Colaborar con marketing y performance para diseñar campañas digitales basadas en datos; revisar métricas, realizar pruebas A/B y optimizar creativos para mejorar CTR, conversión y ROI.

• Gestión de procesos y presupuesto

  Establecer y mantener procesos creativos eficientes, calendarios de producción y control de costos; administrar presupuestos asignados a proyectos creativos y agencias.

• Innovación y tendencias

  Investigar tendencias emergentes, tecnologías y formatos digitales; proponer iniciativas innovadoras (nuevos formatos, colaboraciones, herramientas) que impulsen la diferenciación de la marca.

• Calidad y cumplimiento de marca

  Garantizar que todos los activos digitales cumplan con guías de marca, normativas legales y políticas internas; supervisar revisiones y aprobaciones antes de publicación.

SERÁ RESPONSABLE DE

• Entrega de Conceptos, Big ideas creativas para Pitches y campañas que impulsen métricas claves de marketing y negocio.

• Una estructura actualmente de 3 personas más que dan servicio creativo y de diseño al área de Social Media

• Coordinación efectiva entre equipos internos y agencias externas para cumplir cronogramas y estándares de calidad.

• Desarrollo y retención de talento creativo con enfoque en colaboración, inclusión y excelencia.

• Optimización continua de procesos creativos y reducción de tiempos de producción sin sacrificar calidad.

• Velar por la coherencia de la narrativa de marca en todos los puntos de contacto digitales.

REQUISITOS

• Formación

  Título universitario en Comunicación, Publicidad, Diseño, Mercadotecnia, Multimedia, Artes o afines; se valorará formación complementaria en UX, product design o gestión de proyectos digitales.

• Experiencia

  Mínimo 7 años de experiencia en roles creativos digitales, con al menos 3 años liderando equipos o proyectos; experiencia en agencias digitales o áreas creativas de empresas con enfoque omnicanal será valorada.

• Conocimientos

  Dominio de procesos de producción digital, formatos para redes sociales, video, display y experiencias interactivas; comprensión de métricas digitales (CTR, CPA, ROAS, engagement) y metodologías de testing.

• Habilidades

  Capacidad estratégica y creativa, liderazgo colaborativo, comunicación clara, pensamiento analítico y orientación a resultados; habilidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

• Herramientas

  Manejo avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Adobe Creative Suite, Figma, After Effects u otras equivalentes); familiaridad con plataformas de gestión de proyectos (Asana, Trello, Jira) y métricas (Google Analytics, plataformas de ad-serving).

• Disponibilidad

  Disponibilidad para colaborar con equipos híbridos, asistir a sesiones presenciales ocasionales y adaptarse a ritmos de trabajo ágiles con entregas frecuentes.

SE ESPERARÁ DEL ROL

• Desarrollar el área creativa dentro de la agencia, generando procesos acordes a la necesidad de la operación de México.

• Integración del portafolio de servicios dentro de las propuestas Creativa de la agencia según las necesidades del brief.

• Identificar nuevas herramientas, plataformas que mejoren y faciliten el desempeño y la eficiencia operativa del área

• Entregar soluciones creativas que contribuyan al crecimiento de la marca y al cumplimiento de objetivos comerciales.

• Mantener comunicación fluida con áreas de marketing, producto, datos y agencias para asegurar alineación y ejecución eficiente.

• Reportar métricas de desempeño creativo, aprendizajes de pruebas y propuestas de optimización basadas en datos.

• Fomentar una cultura de innovación, inclusión y mejora continua dentro del equipo creativo.

• Tomar decisiones proactivas para mitigar riesgos en producción y aprovechar oportunidades creativas en el entorno digital.

OFRECEMOS

Compensación económica 100% IMSS, Prestaciones superiores de ley, Vales despensa, Aguinaldo y Seguro de Gastos Médicos Mayores.

Modelo de trabajo remoto. 3 días en oficina y 2 remotos.