Start up clases de inglés, busca Head of Education.

La persona liderará la estrategia pedagógica, el diseño curricular y la implementación de programas de enseñanza, garantizando calidad educativa, escalabilidad y resultados medibles.

Requisitos:

• Título en Educación, Lingüística, TESOL, Pedagogía, Administración educativa o carrera afín, o experiencia equivalente.

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de liderazgo académico o gestión educativa, preferentemente en enseñanza de inglés, academias o start ups educativas.

• Conocimiento sólido de metodologías comunicativas, blended learning, diseño instruccional y evaluación por competencias.

• Habilidades para diseñar currículos, programas y rutas de aprendizaje para distintos niveles y edades.

• Experiencia en selección, formación y gestión de equipos docentes; capacidad para desarrollar planes de capacitación y mentoring.

• Dominio de herramientas digitales educativas, LMS y plataformas de videoconferencia (Zoom, Google Meet, Moodle, Canvas, etc.).

• Capacidad analítica para definir KPIs educativos y medir resultados de aprendizaje.

• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, organización y resolución de problemas.

• Disponibilidad para trabajo híbrido o presencial según necesidades operativas y para colaborar en horarios que incluyan tardes y fines de semana ocasionales.

Responsabilidades principales:

• Diseñar y actualizar el currículo y los programas de enseñanza de inglés, definiendo objetivos por nivel, materiales y criterios de evaluación.

• Implementar metodologías pedagógicas efectivas y alineadas con la visión de la start up, promoviendo aprendizaje comunicativo y centrado en el estudiante.

• Contratar, formar y supervisar al equipo docente; realizar observaciones de clase, feedback y planes de desarrollo profesional.

• Definir y monitorear KPIs de aprendizaje (retención, avance de niveles, satisfacción estudiantil, tasa de aprobación, etc.) y presentar reportes periódicos.

• Colaborar con equipos de producto, marketing y operaciones para asegurar que la oferta académica sea escalable, comercializable y de alta calidad.

• Desarrollar materiales, guías didácticas, evaluaciones y recursos digitales adaptados a distintos formatos (clases síncronas, asíncronas y mixtas).

• Coordinar pilotos pedagógicos, pruebas A/B de contenidos y mejoras continuas basadas en datos y feedback de estudiantes y docentes.

• Garantizar cumplimiento de estándares de calidad, políticas académicas y buenas prácticas en protección de datos y atención a la diversidad.

• Participar en la definición de roadmap educativo y en la expansión de la oferta académica (nuevos cursos, certificaciones, alianzas institucionales).

Competencias y habilidades:

• Liderazgo pedagógico y visión estratégica.

• Habilidad para comunicar de forma clara, empática y orientada a resultados.

• Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con recursos limitados.

• Capacidad analítica y manejo de datos para la toma de decisiones educativas.

• Orientación al servicio al estudiante y a la mejora continua.

• Trabajo colaborativo y manejo de conflictos.

Condiciones:

• Modalidad: híbrida

• Tipo de puesto: tiempo completo.

• Contractor

Indicadores de éxito (ejemplos):

• Mejora en tasas de avance de nivel y certificación de estudiantes.

• Retención de estudiantes y satisfacción medida por encuestas periódicas.

• Calidad y consistencia en las clases según evaluaciones internas.

• Implementación y escalamiento de programas nuevos en los plazos acordados.