BDR Software SAAS
En esta posición serás responsable de generar oportunidades de negocio y apoyar el crecimiento de nuestra plataforma SaaS mediante la prospección, calificación y seguimiento de clientes potenciales. Trabajarás estrechamente con el equipo de Ventas y Marketing para convertir leads en reuniones calificadas y contribuir al logro de los objetivos comerciales.
Responsabilidades:
Prospección activa de clientes potenciales (inbound y outbound) a través de correo electrónico, teléfono, redes sociales y herramientas de prospección.
Calificación de leads según criterios definidos (perfil, necesidad, presupuesto y timing) y priorización de oportunidades en el CRM.
Programar y confirmar reuniones para ejecutivos de ventas, entregando información relevante y contexto para maximizar la productividad del equipo comercial.
Realizar seguimiento proactivo a leads mediante cadencias multicanal hasta su conversión o descalificación, manteniendo registros precisos en el CRM.
Colaborar en la creación y mejora de scripts, plantillas de correo, y secuencias de nurturing para optimizar la tasa de conversión.
Reportar métricas y resultados de actividad (número de llamadas, correos, reuniones agendadas, tasa de conversión) y proponer mejoras.
Participar en reuniones de equipos de producto y marketing para trasladar feedback del mercado y ayudar en la definición de mensajes y propuestas de valor.
Mantenerse actualizado/a sobre el producto, su mercado y la competencia.
Requisitos:
Educación: Licenciatura o técnico superior en Administración, Marketing, Negocios, Comunicación o afines.
Experiencia mínima de 1 a 3 años en roles de Business Development Representative (BDR), SDR o posiciones comerciales en empresas SaaS o tecnología.
Conocimiento de metodologías de prospección y ventas (SPIN, MEDDIC, BANT u otras) y buenas prácticas de gestión de pipeline.
Dominio de herramientas de CRM (preferible HubSpot, Salesforce u otros) y experiencia con herramientas de prospección (LinkedIn Sales Navigator, Outreach, etc.).
Habilidades de comunicación verbal y escrita claras y persuasivas. Nivel de inglés intermedio/avanzado valorado según mercado.
Capacidad para trabajar con objetivos y métricas, orientación a resultados y alta tolerancia a la presión comercial.
Organización, autonomía y atención al detalle; buena gestión del tiempo y priorización de tareas.
Actitud proactiva, orientada al aprendizaje continuo y al trabajo colaborativo.
Competencias & Perfil Profesional
Empático/a y orientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones y generar confianza rápidamente.
Analítico/a y orientado/a a datos: capacidad para interpretar métricas de rendimiento y ajustar tácticas.
Proactivo/a, responsable y adaptable a cambios en procesos y prioridades.
Capacidad de comunicar feedback del mercado de forma estructurada para contribuir a la mejora del producto y los mensajes comerciales.
- Departamento
- Ventas
- Ubicaciones
- México (Todos los Estados)
Acerca de Selection Book
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-Restaurantes
Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado