Director General Creativo
About the role:
Buscamos una persona con visión estratégica y creatividad excepcional para liderar la agencia a nivel integral. Esta posición combinará dirección creativa, liderazgo operativo y relaciones comerciales para definir y potenciar la voz, la propuesta y el crecimiento de la agencia. La persona en este puesto será responsable de garantizar la excelencia creativa, la relevancia cultural y la sustentabilidad del negocio, coordinando equipos, clientes y socios para entregar trabajo que impacte y escale.
Sobre el rol
Definir y comunicar la visión creativa y estratégica de la agencia, alineando propuestas comerciales con objetivos de negocio y posicionamiento de marca.
Dirigir y mentorizar equipos multidisciplinarios (creatividad, estrategia, cuentas, producción, medios y operaciones) para impulsar un estándar de excelencia y colaboración.
Supervisar la calidad creativa y la ejecución de campañas, lanzamientos y proyectos integrados, asegurando coherencia entre idea, formato y desempeño.
Responsabilizarse del crecimiento comercial: desarrollo de new business, pitching, gestión de clientes clave y renovación de relaciones estratégicas.
Establecer procesos, estructuras de gobernanza y KPIs que permitan escalar operaciones sin perder agilidad creativa.
Promover la experimentación con formatos, tecnologías (incluida IA) y alianzas con creadores y socios para mantener la agencia culturalmente relevante.
Gestionar presupuestos y margen, optimizando recursos para maximizar impacto creativo y rentabilidad.
Actuar como representante público de la agencia en eventos, jurados y relaciones con la industria para fortalecer la reputación y el networking.
Medir resultados, presentar aprendizajes a la dirección y clientes, y ajustar la estrategia para asegurar crecimiento sostenido y ROI.
Experiencia
12+ años de experiencia combinada en agencias creativas, redes o roles de liderazgo en comunicación, con al menos 3 años en posiciones de dirección general o management senior.
Historial demostrable de crecimiento de cuentas, desarrollo de negocio y mejora de rentabilidad en entornos creativos.
Sólido criterio creativo y sensorialidad cultural; capacidad para evaluar ideas y elevar propuestas desde concepto hasta ejecución.
Experiencia liderando y escalando equipos diversos, con enfoque en desarrollo de talento y cultura organizacional inclusiva.
Fuerte capacidad de negociación y relación con clientes, socios comerciales y proveedores.
Conocimiento práctico de ecosistema digital y social, producción multiplataforma y nuevas tecnologías aplicadas a la comunicación.
Capacidad analítica para interpretar datos de negocio y performance creativa, traduciendo insights en decisiones estratégicas.
Fluidez en español e inglés.
Habilidades para el puesto
Liderazgo inspirador y colaborativo, con habilidad para mentorizar y retener talento.
Visión estratégica de marca, posicionamiento y comunicación integrada.
Excelentes habilidades de presentación, comunicación y persuasión ante clientes y equipos.
Capacidad para estructurar procesos, presupuestos y modelos operativos escalables.
Conocimiento práctico de herramientas de gestión de proyectos, plataformas digitales y métricas de negocio.
Apetito por la innovación, curiosidad por cultura y tendencias, y disposición para experimentar con nuevas propuestas.
Requerimientos técnicos
Experiencia gestionando P&L, presupuestos y estructuras financieras básicas de agencia.
Familiaridad con flujos de trabajo de producción creativa y multiplataforma, así como con herramientas colaborativas (p. ej. Figma, Slack, suites de gestión de proyectos).
Capacidad para implementar sistemas de medición y reporting que enlacen creatividad con resultados de negocio.
Conocimiento de prácticas legales y contractuales relevantes para relaciones con clientes, creadores y proveedores.
Qué ofrecemos
Esquema de contratación 100% IMSS.
Modelo híbrido que combina oficina en Ciudad de México y trabajo remoto.
Seguro de Gastos Médicos.
Paquete competitivo acorde a experiencia, con bonos por cumplimiento de objetivos y oportunidades de crecimiento profesional.
Si te entusiasma liderar una agencia que busca impacto cultural y crecimiento sostenible, y quieres construir equipos y procesos que permitan hacer mejor creatividad, queremos conocerte. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde todes puedan prosperar.
- Departamento
- Marketing
- Puesto
- Director Creativo
- Ubicaciones
- Estado de México, Mexico City, Monterrey
- Estado remoto
- Híbrido
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Acerca de Selection Book
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-Restaurantes
Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado