Creative Lead Productora Digital
Compañía: Productora digital brasileña en expansión a LATAM (identidad reservada)
Ubicación: México o Argentina · híbrido
Reporta a: Country Manager
Confidencialidad: Proceso reservado.
Contexto
Productora digital brasileña que abre operación en el mercado sobre un modelo operativo —el Studio— ya probado con un cliente ancla multinacional de CPG. Se busca a quien lidere la calidad creativa de la operación local desde su arranque.
El mindset del Studio
Procesos como columna vertebral — el proceso no limita la creatividad, la hace escalable. Martech e IA como multiplicador — la IA como herramienta de producción creativa, no como sustituto del criterio. Talento humano como diferencial — aquí es donde este rol vive: el criterio estético y conceptual es lo que separa a un proveedor de un partner.
Misión del rol
Garantizar el nivel creativo y la consistencia visual de todo lo que produce el Studio en el mercado, alineado con el estándar de la matriz y con los sistemas de marca del cliente ancla. Construir y liderar el equipo creativo local.
Responsabilidades
Dirección creativa
Definir y sostener el estándar visual y conceptual de la operación local.
Liderar la ejecución creativa a escala: campañas, contenido y adaptaciones para el cliente ancla, respetando sus brand guidelines.
Revisar y aprobar la producción creativa antes de que llegue al cliente.
Equipo y método
Construir y desarrollar el equipo creativo local (diseño, arte, contenido).
Instalar un método de trabajo creativo compatible con los procesos del Studio: plantillas, sistemas y bibliotecas que permitan producir volumen sin perder calidad.
Trabajar con Productor y Account Manager para equilibrar ambición creativa y viabilidad operativa.
Martech e IA aplicada
Incorporar herramientas de IA generativa en el flujo creativo como palanca de productividad, con criterio sobre cuándo aportan y cuándo no.
Mantener el control de calidad sobre todo output asistido por IA.
Desarrollo de negocio
Aportar el componente creativo en propuestas y presentaciones a nuevos clientes locales.
Perfil
Imprescindible
Background de Arte (Dirección de Arte, Diseño Gráfico, Bellas Artes o equivalente), con portfolio sólido.
8–15 años de trayectoria creativa, con al menos 3 liderando equipo.
Experiencia en productora digital, agencia o studio trabajando con marcas de CPG, Retail o Financiero.
Solvencia en producción de alto volumen bajo sistemas de marca establecidos —no solo campañas de autor—.
Conocimiento del mercado y del consumidor del mercado.
Valorable
Experiencia en modelos de studio dedicado.
Uso avanzado de herramientas de IA generativa en flujos de producción.
Portugués o inglés.
Competencias
Criterio estético sólido y capacidad de argumentarlo.
Liderazgo y desarrollo de talento creativo.
Pragmatismo: entregar bien y a tiempo dentro de restricciones reales.
Adaptabilidad al estándar de la matriz sin diluir el nivel.
- Departamento
- Marketing
- Puesto
- Director Creativo
- Ubicaciones
- Argentina, Estado de México, Mexico City
- Estado remoto
- Híbrido
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Acerca de Selection Book
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-Restaurantes
Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado