Gerente General Hotel Boutique
¡Únete a un hotel boutique donde cada detalle crea experiencias memorables!
Estamos buscando una persona estratégica, líder y orientada al servicio para integrarse como responsable de la operación integral de nuestro hotel boutique.
Si te apasiona la hospitalidad, disfrutas dirigir equipos, optimizar operaciones y ofrecer experiencias personalizadas a huéspedes, esta oportunidad es para ti.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de liderar la operación general del hotel boutique, asegurando la excelencia en el servicio, la satisfacción de los huéspedes, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Coordinarás las áreas operativas y administrativas, impulsando una cultura de calidad, hospitalidad y mejora continua.
¿Qué harás?
Dirigir la operación integral del hotel, garantizando el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, seguridad e higiene.
Supervisar las áreas de recepción, reservaciones, ama de llaves, alimentos y bebidas, mantenimiento y experiencias para huéspedes.
Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de trabajo, promoviendo una cultura de colaboración, compromiso y alto desempeño.
Definir y dar seguimiento a objetivos operativos, comerciales, financieros y de satisfacción de huéspedes.
Administrar presupuestos, ingresos, gastos, costos operativos y rentabilidad del hotel boutique.
Analizar indicadores clave de desempeño, ocupación, tarifa promedio, ingresos por habitación disponible, satisfacción y productividad.
Garantizar una experiencia personalizada y excepcional para huéspedes, clientes corporativos, visitantes y aliados comerciales.
Supervisar la gestión de reservaciones, canales de venta, reputación en línea y estrategias de comercialización.
Coordinar la relación con agencias de viajes, operadores turísticos, proveedores, socios estratégicos y plataformas digitales.
Implementar procesos de mejora continua para optimizar la operación, reducir costos y elevar los estándares de servicio.
Atender y resolver quejas, solicitudes especiales e incidencias de huéspedes de manera oportuna y profesional.
Coordinar la planeación y ejecución de eventos, grupos, experiencias gastronómicas y actividades especiales.
Asegurar el mantenimiento, conservación y presentación de las instalaciones, habitaciones y áreas comunes.
Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normativas aplicables y protocolos de seguridad y protección civil.
Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados, avances y áreas de oportunidad a la dirección.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Administración Hotelera, Turismo, Hospitalidad, Administración de Empresas o carreras afines.
De 5 a 8 años de experiencia en posiciones gerenciales dentro de hoteles boutique, hoteles independientes, resorts, restaurantes o negocios de hospitalidad.
Experiencia comprobable liderando equipos multidisciplinarios y operaciones orientadas al servicio personalizado.
Conocimientos de administración hotelera, presupuestos, control de costos, gestión de ingresos y análisis financiero.
Experiencia en ocupación, tarifas, reservaciones, ventas, distribución en línea y gestión de reputación digital.
Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, y de sistemas de gestión hotelera, plataformas de reservaciones o herramientas operativas.
Excelente comunicación verbal y escrita, así como habilidades de negociación, liderazgo y manejo de conflictos.
Inglés intermedio o avanzado para la atención de huéspedes y proveedores internacionales.
Disponibilidad para trabajar con horarios flexibles, fines de semana y días festivos, de acuerdo con las necesidades de la operación.
Buscamos una persona que sea...
Líder, estratégica y orientada a resultados.
Apasionada por la hospitalidad, el servicio personalizado y la creación de experiencias memorables.
Organizada, analítica y con visión integral del negocio hotelero.
Proactiva, resolutiva y capaz de tomar decisiones bajo presión.
Con excelentes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de equipos.
Comprometida con la calidad, la rentabilidad y la mejora continua.
Con sensibilidad por los detalles, inteligencia emocional y una actitud genuina de servicio.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo competitivo, acorde con tu experiencia y responsabilidades.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en el sector hotelero.
Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto para el posicionamiento del hotel.
Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia.
Capacitación y aprendizaje continuo.
Reconocimiento por resultados y cumplimiento de objetivos.
La oportunidad de liderar un hotel boutique y contribuir directamente al crecimiento del negocio y a la satisfacción de sus huéspedes.
Horario: Disponibilidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos, conforme a las necesidades de la operación.
Modalidad: Presencial.
¿Por qué unirte a nosotros?
Tendrás la oportunidad de liderar un hotel boutique con una propuesta de hospitalidad única, desarrollar un equipo de alto desempeño y crear experiencias personalizadas para cada huésped. Buscamos una persona con visión de negocio, pasión por los detalles y la capacidad de convertir cada estancia en un recuerdo memorable.
- Ubicaciones
- Mexico City
Acerca de Selection Book
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-Restaurantes
Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado