Director de IT
Presencial
OBJETIVO DEL PUESTO
Dirigir la estrategia de tecnología, datos y analítica de la empresa, asegurando que la infraestructura, los sistemas de información y la gestión de datos soporten el crecimiento del negocio, mejoren la toma de decisiones y operen con altos estándares de seguridad, disponibilidad, escalabilidad y eficiencia.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
• Definir y ejecutar la estrategia de IT, datos y transformación digital alineada con los objetivos comerciales y operativos del negocio.
• Dirigir la operación y evolución de la infraestructura tecnológica, redes, servidores, dispositivos, sistemas en la nube y herramientas corporativas.
• Supervisar la disponibilidad, rendimiento, continuidad y seguridad de los sistemas críticos para la operación.
• Liderar la arquitectura de datos, asegurando que la información sea accesible, confiable, consistente y útil para la toma de decisiones.
• Diseñar y mantener la estrategia de inteligencia de negocios, analítica y visualización de datos mediante dashboards e indicadores de gestión.
• Establecer procesos de gobierno, calidad, clasificación, trazabilidad, seguridad y ciclo de vida de los datos.
• Integrar las principales fuentes de información de la empresa: ERP, POS, ecommerce, CRM, plataformas de marketing, inventarios y sistemas operativos.
• Garantizar la correcta operación e integración de sistemas empresariales, evitando duplicidad de información y procesos manuales innecesarios.
• Definir y monitorear KPIs tecnológicos y de negocio relacionados con ventas, inventario, clientes, operación, rentabilidad y productividad.
• Convertir necesidades del negocio en soluciones tecnológicas escalables, medibles y orientadas a resultados.
• Evaluar, seleccionar y negociar con proveedores de software, hardware, servicios cloud, ciberseguridad y consultoría tecnológica.
• Administrar el presupuesto de tecnología, priorizando inversiones con base en impacto, retorno y continuidad operativa.
• Establecer políticas de ciberseguridad, control de accesos, protección de información y gestión de vulnerabilidades.
• Implementar y probar planes de respaldo, recuperación ante desastres y continuidad del negocio.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales, regulatorias y contractuales relacionadas con privacidad y protección de datos.
• Liderar proyectos de implementación, migración, automatización e integración tecnológica de principio a fin.
• Establecer metodologías de gestión de proyectos, documentación técnica, control de cambios y seguimiento de entregables.
• Dirigir, desarrollar y evaluar al equipo de IT, datos, soporte técnico y analítica.
• Brindar soporte estratégico a la Dirección y a las áreas comerciales y operativas mediante información clara, oportuna y accionable.
• Promover una cultura organizacional basada en datos, innovación, automatización, eficiencia y mejora continua.
PERFIL REQUERIDO
• 7+ años de experiencia en tecnología, datos, inteligencia de negocios, arquitectura empresarial o transformación digital.
• Experiencia mínima de 3 años liderando áreas de IT, Data, Business Intelligence o sistemas empresariales.
• Experiencia comprobable gestionando equipos multidisciplinarios y proyectos tecnológicos de alto impacto.
• Sólida comprensión de infraestructura tecnológica, redes, servicios cloud, sistemas empresariales y ciberseguridad.
• Experiencia en diseño de arquitecturas de datos, integración de sistemas, bases de datos y plataformas de analítica.
• Dominio de herramientas de Business Intelligence y visualización de datos como Power BI, Tableau, Looker o similares.
• Conocimiento de SQL, modelado de datos, procesos ETL/ELT, APIs y automatización de reportes.
• Experiencia trabajando con ERP, POS, ecommerce, CRM, plataformas de inventario y sistemas de gestión empresarial.
• Conocimiento de metodologías ágiles, gestión de proyectos, ITIL o marcos similares de operación tecnológica.
• Capacidad para traducir necesidades comerciales y operativas en soluciones tecnológicas concretas.
• Alta orientación a resultados, pensamiento analítico, visión estratégica y capacidad para priorizar.
• Habilidades de comunicación ejecutiva, negociación y gestión de proveedores.
• Licenciatura o ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Computación, Ciencia de Datos, Matemáticas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Deseable: certificaciones en gestión de proyectos, cloud, ciberseguridad, gobierno de datos o analítica avanzada.
• Inglés técnico y profesional suficiente para interactuar con proveedores, documentación y plataformas internacionales.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
• Administración de infraestructura, redes, sistemas operativos y servicios cloud.
• Bases de datos relacionales y no relacionales, SQL y modelado de información.
• Integración de sistemas mediante APIs, ETL/ELT y herramientas de automatización.
• Business Intelligence, dashboards, analítica descriptiva y métricas de negocio.
• Gobierno, calidad, seguridad, privacidad y gestión del ciclo de vida de los datos.
• Ciberseguridad, gestión de accesos, respaldos, recuperación ante desastres y continuidad operativa.
• Gestión de proveedores, presupuestos tecnológicos, contratos y niveles de servicio.
- Departamento
- Administración / RRHH / IT
- Ubicaciones
- Mexico City
Acerca de Selection Book
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-Restaurantes
Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado