Head of Engineering
Presencial
Buscamos un Head of Engineering que lidere la construcción, operación y evolución de nuestras plataformas.
Es un rol de liderazgo práctico: dirige un equipo de desarrollo, infraestructura y geomática, y puede entrar al código o a los servidores cuando se requiere.
El puesto cubre tres frentes: infraestructura y operación, desarrollo de plataforma, e IA aplicada al desarrollo.
Responsabilidades principales
Infraestructura, sistemas y soporte
Garantizar la disponibilidad, el desempeño y la seguridad de las plataformas en producción.
Responder por la infraestructura en AWS: configuración, actualizaciones, costos, respaldos, recuperación ante fallas y accesos.
Supervisar la administración de sistemas: servidores Linux, redes, firewalls, VPN, dominios, certificados y correo corporativo.
Supervisar los procesos de ingesta de datos de fuentes web y APIs, y su adaptación a cambios.
Establecer monitoreo, alertas y atención de incidentes.
Asegurar el soporte técnico interno: equipos de cómputo, cuentas, licencias y atención a usuarios, operado por el equipo o un proveedor externo.
Mantener inventario de activos tecnológicos, políticas de acceso y documentación de la infraestructura
Desarrollo de plataforma
Definir la arquitectura técnica para crecer en clientes y volumen de datos.
Liderar el desarrollo de nuevos módulos y productos, desde la idea hasta producción.
Construir plataformas configurables por cliente, que agilicen la incorporación de
cuentas nuevas.
Mantener un roadmap técnico que equilibre funciones nuevas, deuda técnica y mantenimiento.
Asegurar buenas prácticas: control de versiones, pruebas, ambientes separados y despliegues automatizados.
IA aplicada al desarrollo
Adoptar herramientas de desarrollo asistido por IA en todo el equipo.
Integrar modelos de lenguaje en los productos vía API.
Definir lineamientos de calidad, seguridad y costos para el uso de IA.
Datos y liderazgo
Cumplir estándares de datos: catálogo, diccionario y modelo de datos.
Llevar a producción los prototipos del área de Datos e IA.
Dirigir, desarrollar y retener al equipo, administrando prioridades y capacidad.
Requisitos
Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Computación, Software o afín.
8 o más años de experiencia en desarrollo de software o infraestructura, con al menos
3 liderando equipos técnicos.
Experiencia construyendo o escalando una plataforma web o producto SaaS en producción.
Arquitectura de aplicaciones: backend, APIs, procesos en segundo plano y frontend.
Infraestructura en AWS (EC2, RDS, S3, VPC, IAM, CloudWatch), administración de servidores Linux, redes y seguridad perimetral, contenedores, CI/CD, respaldos y
monitoreo.
Bases de datos relacionales y manejo de grandes volúmenes de información.
Extracción e integración de datos desde fuentes web y APIs.
Uso cotidiano de herramientas de desarrollo asistido por IA.
Seguridad de la información y manejo de datos sensibles.
Deseable
Integración de modelos de lenguaje (LLMs) en productos en producción.
Experiencia en empresas de datos, analítica, medios digitales o SaaS B2B.
Proyectos con clientes de gobierno o instituciones.
Trabajo previo junto a equipos de ciencia de datos.
Certificación AWS (Solutions Architect o SysOps Administrator).
Conocimiento de datos geoespaciales y su integración en plataformas web.
Inglés técnico.
Competencias
Liderazgo práctico: dirige al equipo y se involucra en lo técnico cuando hace falta.
Gestión con evidencia: decide y responde con datos, métricas y documentación.
Priorización: equilibra mantenimiento y desarrollo nuevo, y sabe decir "no" con argumentos.
Disciplina operativa: valora la estabilidad tanto como la innovación.
Criterio con la IA: sabe cuándo acelera y cuándo genera deuda técnica.
Comunicación: explica decisiones técnicas en términos de negocio a la dirección y a clientes.
Desarrollo de equipo: retiene talento y da retroalimentación clara.
- Departamento
- Administración / RRHH / IT
- Ubicación
- Mexico City
Acerca de Selection Book
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-Restaurantes
Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado